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Everybody is a genius. But if you judge a fish by its ability to climb a tree, it will live its whole life believing that it is stupid
Albert Einstein
Chez Okami Intalentgent Solutions, nous savons que chaque personne a des compétences spécifiques qui, bien utilisées, peuvent contribuer de manière significative au succès de votre entreprise.
Grâce à une expertise approfondie et diversifiée en gestion des talents, nous avons développé des méthodes qui optimisent le potentiel de vos collaborateurs et contribuent ainsi à la réussite de votre entreprise.
Nous privilégions un accompagnement personnalisé, aligné sur vos objectifs stratégiques, pour fournir des solutions RH à haute valeur ajoutée. Proches de nos clients et candidats, nous valorisons l’écoute active et la compréhension approfondie afin d’établir des relations de confiance durables. Notre engagement envers la diversité et l’inclusion, associé à une approche humaine, favorise un environnement de travail positif et productif.
Nos services incluent le recrutement et la sélection de profils STEM, les centres d’évaluation et de développement, ainsi que la gestion de projets RH. En choisissant Okami Intalentgent Solutions, vous optez pour un partenaire dédié à l’optimisation de vos ressources humaines et à la performance de votre entreprise.
Pour des solutions RH sur mesure et efficaces, faites confiance à Okami Intalentgent Solutions. Ensemble, nous maximisons le potentiel de vos talents pour renforcer la compétitivité de votre entreprise.
Cette distinction reflète notre engagement à maintenir des standards élevés de qualité dans nos processus de recrutement et de sélection. Nos clients bénéficient ainsi de pratiques rigoureuses et éthiques visant à identifier les meilleurs talents, garantissant des recrutements fiables et efficaces. Federgon est une organisation respectée, assurant que ses membres adhèrent à des normes strictes de professionnalisme et de transparence.
Nous utilisons les questionnaires Performanse pour évaluer de manière scientifique et rigoureuse les compétences et comportements professionnels des candidats. Performanse est reconnu pour ses outils psychométriques, basés sur le modèle Big Five, les principes systémiques de l’École de Palo Alto et la Théorie des Besoins de McClelland, offrant une analyse détaillée et fiable des traits de personnalité et des comportements professionnels.
Les études montrent que l’intégration de ces outils dans le processus de recrutement peut augmenter la précision des décisions de 30%, en réduisant les biais cognitifs et en fournissant des insights plus profonds sur les aptitudes des candidats . De plus, notre partenariat avec Performanse nous permet de participer à l’amélioration continue de ces outils, garantissant leur pertinence et leur efficacité.
En adoptant cette approche, nous aidons nos clients à prendre des décisions éclairées, assurant que les profils sélectionnés s’alignent parfaitement avec les exigences spécifiques de chaque poste, tout en contribuant à la performance et à la croissance de leur organisation.
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